Thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, giai đoạn 2025 - 2030

Mục đích của kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn, người lao động trong việc xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; từng bước hình thành ý thức, tác phong làm việc an toàn, tuân thủ các quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị về an toàn, vệ sinh lao động; chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; góp phần xây dựng và lan tỏa văn hóa an toàn lao động, bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động và sự phát triển bền vững của đơn vị.

Mục tiêu cụ thể, giai đoạn đến năm 2027, tổ chức tuyên truyền, phổ biến các nội dung về xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc đến đoàn viên công đoàn, người lao động bằng hình thức phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Giai đoạn từ 2028 đến 2030, phấn đấu 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và kiêm nhiệm phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động được tập huấn, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng chuyên môn và tham gia xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Nhiệm vụ đặt ra gồm: đẩy mạnh công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho cán bộ công đoàn, đoàn viên công đoàn, người lao động về văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; Nâng cao năng lực, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong xây dựng văn hóa an toàn, vệ sinh lao động, Tăng cường giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; vận động đoàn viên công đoàn, người lao động tích cực tham gia các hoạt động cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Bên cạnh đó, tăng cường bồi dưỡng kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể cho cán bộ công đoàn và đề xuất cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong tuyên truyền, quản lý, theo dõi và đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động; từng bước xây dựng cơ sở dữ liệu phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành và nâng cao hiệu quả triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa an toàn lao động.

Công đoàn bộ phận Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội Phú Hòa yêu cầu việc triển khai các hoạt động xây dựng văn hóa an toàn lao động theo hướng thiết thực, hiệu quả; chú trọng xây dựng, duy trì và nhân rộng các mô hình, cách làm hay, phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức, ý thức và hành vi của đoàn viên công đoàn, người lao động trong việc chấp hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động; nâng cao trách nhiệm phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và bền vững.

                                                                                                                              Quỳnh Chi