Tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng nguồn lực trong hệ thống Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội

Qua đó nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài chính, tài sản, nguồn nhân lực, thời gian làm việc và các nguồn lực khác của tổ chức Công đoàn; kịp thời khắc phục các biểu hiện hình thức, lãng phí trong tổ chức hoạt động, hội nghị, hội họp, công tác, đào tạo, tập huấn, mua sắm.

Nội dung thực hiện gồm, thực hành tiết kiệm trong quản lý, sử dụng tài chính công đoàn: quản lý chặt chẽ nguồn tài chính công đoàn, xây dựng dự toán sát thực tế, điều hành chi tiêu theo đúng mục đích, tiêu chuẩn, định mức và khả năng cân đối nguồn lực của đơn vị.

Nâng cao hiệu quả quản lý tài sản công đoàn: việc đầu tư, mua sắm, sửa chữa tài sản phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn, định mức, công khai, minh bạch, tránh đầu tư dàn trải, trùng lặp hoặc vượt nhu cầu thực tế.

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và thời gian làm việc: nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảm bảo một người có thể làm nhiều công việc, mọi công việc đều được hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng.

Đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện: ứng dụng trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới nhằm nâng cao năng suất lao động, chất lượng tham mưu, giảm chi phí vận hành và nâng cao chất lượng phục vụ đoàn viên.

Thực hành tiết kiệm trong đầu tư, xây dựng cơ bản và mua sắm; thực hành tiết kiệm trong tổ chức hoạt động phong trào, hội nghị, hội thảo, tập huấn, đào tạo…

Chỉ tiêu tiết kiệm năm 2026 được đề ra là tiết kiệm 10% chi thường xuyên tài chính công đoàn đối với nguồn dự toán được giao đầu năm 2026. Trên cơ sở dự toán chi tài chính công đoàn theo chế độ còn lại sau khi đã thực hiện quy định như trên, tiếp tục tiết kiệm chi thường xuyên, đặc biệt là chi hội nghị, hội thảo, đi công tác …, để phấn đấu tiết kiệm thêm trên 5% để thực hiện chính sách an sinh xã hội theo Kết luận số 18-KL/TW ngày 02/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.

Công đoàn bộ phận Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội Phú Hòa yêu cầu việc triển khai thực hiện phải đồng bộ, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của công đoàn; xác định rõ nội dung, nhiệm vụ, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, cá nhân và người đứng đầu; kết quả thực hiện phải được lượng hóa, theo dõi, kiểm tra, giám sát và báo cáo theo quy định. Gắn kết kết quả thực hành tiết kiệm, chống lãng phí với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xếp loại tập thể, người đứng đầu và công tác thi đua, khen thưởng hằng năm.

                                                                                                                                                      Quỳnh Chi